Programação Mentoria

1 ETAPA - Autoconhecimento - Desenvolvimento Pessoal - Life Plan

1. Reunião com Diretores e Equipe de Liderança.

2. O Despertar (Quem é Você?) - Conscientização/Retrospectiva ao passado/Identificação dos medos/Bloqueios/Inseguranças/Traumas.

3. Conscientização da Sua Vida Sistêmica Atual - Como está a sua vida hoje?/Onde você se encontra?/O que é preciso mudar?/O que você está fazendo da sua vida?/Quais estão sendo os seus resultados?.

4. Identificação dos valores e propósito de vida.

5. Diagnóstico, conscientização e eliminação dos impedimentos.

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8. Co-Criação da Vida Extraordinária - Ressignificação dos seus bloqueios, medos, inseguranças e crenças limitantes. - Quais as historinhas que se repetem?

9. Plano de ação - como definir seus objetivos e programar as metas.

10. Retrospectiva e avaliação final do Autoconhecimento Pessoal.

2 ETAPA - Liderança - Desenvolvimento Profissional - Alta Performance

9. Reunião Geral - Partilha dos ganhos, identificação dos desafios, relatório das tarefas, interação e troca de conhecimento entre a liderança.

10. O Despertar (Como Anda Sua Vida Profissional?) - Conscientização de onde você se encontra hoje/Que tipo de profissional é você?/ Quais estão sendo os seus resultados?/Onde você pode chegar?

11. Cultura e Padronização Empresarial.

12. Liderança - Como ser um Líder eficaz/Competências/Habilidades.

13. Aperfeiçoamento e personalização no atendimento e sua importância para resultados consolidados.

14. Planejamento Estratégico - Ação - Alta Performance - Engajamento com Equipe - Delegar Atividades - Entusiasmo.

15. Técnicas de Vendas - Gatilho Mental - Objeções - Relacionamento.

16. Prospecção de Leads - Ações de Fidelização.

17. Planos de implementação de parcerias para agregar e fomentar as vendas - Clube de benefícios.

18. Hábitos Saudáveis e seus Benefícios.

19. Comunicação Verbal e Não Verbal.

20. Implementação das Diretrizes - Constância dos Resultados. Trabalho em Equipe - Desafios e sua Importância.

21. Inovação - Métricas e Pesquisa de satisfação.

22. A importância do Intraempreendedorismo e seus benefícios para a organização.

23. A importância da Humanização e seus benefícios para a organização .

24. Fechamento - Reunião Geral com Diretores e Equipe de Liderança.

Estrutura da Mentoria:

QUEM SOMOS?

ONDE ESTAMOS?

PARA ONDE VAMOS?

E COMO CHEGAMOS?

Mentoria Liderança

A ideia desse treinamento é levar o Líder a uma linda e profunda experiência pessoal, onde o mesmo vai identificar pontos importantes do seu verdadeiro eu e resgatar todas as suas potencialidades. Após esse processo de "Despertar" e identificação de sua identidade o mesmo irá desempenhar com mais exatidão, felicidade, disciplina e assertividade as suas funções dentro da organização. Esse processo é completo e de grande impacto pessoal e profissional, são aulas que passam de teoria, é prática e ação direcionada com ferramentas de coaching. O processo tem a duração de 6 meses (24 encontros), podendo ser reajustado conforme a necessidade da empresa.

Como já dizia Bill Gates:

"Ao olhar para o próximo século, os líderes serão aqueles que capacitam os outros".

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